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【3分でわかる】転職エージェントとは | 特徴/料金/流れ/違いなどの基本について簡単解説!

event2020/10/17

あなたは、 「転職エージェントってなに?」「どんな求人を紹介してくれるの?」「流れや料金などの基本が知りたい」 と思っていませんか?

今回はそんな転職エージェントの基本について知りたいと思っている人のために、転職エージェントに興味を持ち始めた人が知りたい基本知識のすべてをまとめました。この記事を読むだけで転職エージェントについて理解できるだけでなく、自分に合う転職エージェントの選び方までわかるようになるはずです。 それではさっそくご紹介していきましょう!

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、プロのキャリアカウンセラーがあなたの転職活動をサポートしてくれる転職支援サービスです。無料(0円)ですべてのサービスが利用できるため、安心かつ効率的に転職活動を進めることができます。 まずはそんな転職エージェントの4つの特徴についてご紹介しましょう。

特徴1 大手優良企業が利用!

転職エージェントに企業が求人を出すのには高いお金がかかるので、中途採用にお金をかけることができる大手企業、もしくは優良中小企業の求人案件しかありません。変な会社は使えないので、安心して求人を探すことができます。

特徴2 正社員の求人のみ!

転職エージェントの求人はすべて正社員の求人です。また事務、営業、IT、経理などなど、幅広い職種の求人を扱っているため、正社員転職で考えているなら転職エージェントに登録して絶対に損はしません。

特徴3 希望に合う求人の紹介!

転職エージェントでは、あなたの希望条件に合う求人を紹介してくれます。新しい求人も定期的に紹介してくれるので、効率よく転職活動を進めることができます。

特徴4 担当が転職活動をフルサポート

転職エージェントでは、プロのキャリアカウンセラーが担当としてあなたの転職活動をサポートしてくれます。履歴書の添削だけでなく、給与/年収の交渉や案件辞退の連絡など、自分だとやり辛い対応も代行してくれる心強い味方です。

転職エージェントの種類

転職エージェントは、大きく分けるとこの2つの種類に分かれます。

転職エージェントの種類

総合型:幅広い業種/職種の求人を扱う転職エージェント(広く浅く)

特化型:業種/職種/条件などに特化した転職エージェント(狭く深く)

どちらが良い悪いというわけではなく、それぞれの特徴や違いを理解し、自分に合う種類の転職エージェントを選ぶことが重要です。ではそれぞれの特徴について簡単にご紹介しましょう。

種類1 【総合型】転職エージェント

「リクルートエージェント」や「doda」などを代表する総合型転職エージェントの特徴はこの3つがあります。

総合型転職エージェントの特徴

1:求人案件数が多い
2:幅広い業種/職種に対応
3:未経験職種の転職もしやすい

総合型転職エージェントは、業種や業界、仕事内容などの縛りがないため、希望条件に合う求人案件が見つかりやすいです。未経験職種への転職に挑戦する人にも、この求人案件数の多さが役立つでしょう。

種類2 【特化型】転職エージェント

「ハタラクティブ」や「ビズリーチ」などを代表する特化型転職エージェントの特徴はこの3つがあります。

特化型転職エージェントの特徴

1:ジャンルに特化した求人に出会える
2:経験を活かしたキャリアアップがしやすい
3:企業同士のつながりが深く、書類が通りやすい

特化型転職エージェントは、第二新卒やハイクラスなど、特定のジャンルに特化しているため、より自分に合う求人に出会えたり、そのジャンルの転職に詳しいカウンセラーの手厚いサポートを受けることができます。

みんな「総合型+特化型」で活動している

とはいえ、難しく考える必要はありません。転職エージェントは複数利用するのが一般的。総合型と特化型、どちらにも登録し、自分の希望条件に合う求人数を増やすことが転職成功の近道です。

転職エージェントの仕組みと料金

転職エージェントは、利用者が無料(0円)ですべてのサービスを利用できる代わりに、利用者が無事入社できたときに、企業から年収の約30%を報酬として受け取る「成果報酬型」の仕組みになっています。 だからこそ転職エージェントの利用者は無料(0円)で手厚いサービスを受けることができるのです。

転職エージェントは遠慮せず活用する!

そんな仕組みだからこそ、転職エージェントがあなたの転職活動がうまくいくよう全面サポートしてくれるのは当たり前。むしろ転職エージェントはただ入社させるのではなく、出来るだけあなたに高い年収で入社してほしいのです。 なので無料だからといって遠慮する必要は一切ありません! 「希望条件に合う企業に転職する」 という共通の目的があるのですから、応募書類の作成も、面接対策も、給与の交渉も、遠慮せず全面的に頼りましょう!

転職エージェントの流れ

転職エージェントの初回面談から転職先に内定するまでの流れをこの5つのSTEPに分けてご紹介します。

STEP1 初回面談
STEP2 応募資料
STEP3 求人応募
STEP4 面接&選考
STEP5 企業内定

それでは順番にご紹介してきましょう。

STEP1 初回面談

まずは気になる転職エージェントの公式サイトから無料の初回面談に申し込みましょう。 面談ではあなたの転職活動の状況や、希望条件、希望職種などを丁寧にヒアリングしてくれます。 ヒアリング結果を元に、希望条件に合いそうな企業を面談の中でさっそく10~20社ほど紹介してくれます。

STEP2 応募資料

履歴書(学歴など)と職務経歴書(仕事の経験)を作成します。転職活動がはじめての場合は特に、なにをどう書けばいいかわからないと思うので、担当カウンセラーに何度も添削してもらいながらベストな応募書類を作成しましょう。

STEP3 求人応募

転職エージェントでは、担当から紹介される求人だけでなく、システムで自分で案件を検索して応募することもできます。どちらの応募方法であっても、必ず「担当からの推薦文を沿えて」企業に伝わるため、書類選考が通過しやすいのです。

STEP4 面接&選考

応募した企業の書類選考が通れば、一次面接に進みます。面接の日程も担当カウンセラーが代行して調整してくれるので、楽に先行を進めることが出来ます。企業ごとに面接のポイントが違うので、ここは担当カウンセラーの腕の見せどころでしょう。

また、一般的な中途採用の選考フローは、 1.一次面接(採用担当) 2.二次面接(人事部長) ③最終選考(担当役員)なことが多いので、内定までには少なくとも2、3回の面接があると考えておきましょう。

STEP5 企業内定

選考を無事に通過できれば内定がもらえます。

内定が出たあとは具体的な入社日と、いま働いている企業を辞める退社日を同時に調整していきます。入社日の調整は担当カウンセラーが行ってくれますが、退社日は自分で交渉しなければいけません。 はじめて転職する方は辞める時に円満退社できるよう、いろいろ調べてみてくださいね。

【マメ知識】平均活動期間は5カ月!

転職エージェントの初回面談~内定が出るまでの平均活動期間は5カ月ほどです。また平均応募社数は30社程度が一般的。特に、自分の経歴に自信がない人は「とにかく応募する!」と決めて40~50社ほど応募してみることをおすすめします。

転職エージェントと他の転職方法の違い

転職エージェントと、この4つの転職方法との違いについて簡単にご紹介します。

転職方法の違い

1:転職サイトとの違い
2:ハローワークとの違い
3:求人サイトとの違い
4:派遣会社との違い

それでは順番にご紹介していきましょう。

転職エージェントと転職サイトの違い

「リクナビNEXT」「マイナビ転職」などの転職サイトは、正社員の求人案件を自分で探して応募できるWEBサービスです。転職エージェントとの一番の違いはサポートの有無です。転職サイトでは基本的にサポートがないため、履歴書作成や企業との交渉など、全部自分ひとりで進めなければいけません。 なので転職がはじめての人は転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントとハローワークの違い

ハローワークとは、国が運営する転職(求人)支援の施設です。

求職者は無料で利用できるのはもちろん、企業側も無料で求人を出すことができます。正社員の求人のみを扱う転職エージェントと違い、ハローワークではパートやバイトなどの企業求人もあるため、幅広い仕事を探すことができます。 また、方×正社員案件であればハローワークのほうがいいケースもあるでしょう。

転職エージェントと求人サイトの違い

「indeed」「求人ボックス」「ジモティー」などの求人サイトは、求職者が無料で求人を探すことができるWEBサイトです企業をお金をかけて求人を出している転職エージェントと違い、求人サイトは無料で掲載できるため、求人数は全転職方法の中でいちばん多いです。

転職エージェントと派遣会社の違い

派遣会社とは、派遣会社のスタッフとして登録することで、派遣会社より求人を紹介してもらえるサービスのことです。

正社員の求人を扱う転職エージェントと違い、派遣会社は派遣社員の求人を扱っています。勤務までのサポートが受けられることは同じですが、雇用形態が違うので注意しましょう。

転職エージェントの失敗しない選び方

「せっかくエージェントに登録したのに転職がうまくいかない……」 みたいなことにならないように、転職エージェントの失敗しない選び方を3つの流れでご紹介します。

失敗しない選び方

1:目的を考える
2:希望条件を明確にする
3:自分に合うエージェントを選ぶ

それでは順番にご紹介していきましょう。

失敗しない選び方1 目的を考える

まずはなぜ転職したいのか、という転職の目的を考えてみましょう。

目的の例

1:給料/年収を上げたい!
2:人間関係の良い職場で働きたい!
3:残業の少ない安定企業に入りたい!
4:仕事内容がおもしろい会社に行きたい!

などなど。もちろんなんとなく転職したい!とかでもいいと思いますよ。

失敗しない選び方2 希望条件を明確にする

次は転職の希望条件を考えましょう。希望条件はできるだけ具体的(数字や条件)に落として考えることが重要です。 例えば、

理由1:給与(年収)が低い  

現在:年収300万円
希望:年収400万円

 

理由2:上司との人間関係が悪い

現在:急な仕事を振られてストレスだ
希望:メンバーのことを考えてくれる上司と働きたい

というイメージです。 これをちゃんと考えていない人は「せっかく転職したのに前の職場と全然変わらない……」みたいなことが起こります。 面倒に思わず、しっかりと考えましょう。

失敗しない選び方3 自分に合うジャンルで探す

希望条件を考えたなら、その希望条件で転職できるエージェントを探しましょう。ジャンルごとにおすすめの転職エージェントをまとめているので、気になる記事があればチェックしてみてくださいね。 全14ジャンルの転職エージェント

 

01.【総合型】おすすめ転職エージェント
02.【特化型】おすすめ転職エージェント
03.【20代】おすすめ転職エージェント
04.【30代】おすすめ転職エージェント
05.【40代】おすすめ転職エージェント
06.【女性】おすすめ転職エージェント
07.【第二新卒】おすすめ転職エージェント
08.【ベンチャー】おすすめ転職エージェント
09.【ハイクラス】おすすめ転職エージェント
10.【IT/WEB】おすすめ転職エージェント
11.【地域別】おすすめ転職エージェント
12.【未経験】おすすめ転職エージェント
13.【600万】おすすめ転職エージェント
14.【全エージェント】転職エージェント

 

定期的に最新情報に更新しているので、あなたに合う転職エージェントが必ず見つかります!ぜひ参考にしてくださいね。

転職エージェントに関するQ&A

最後に転職エージェントに関するよくある質問にお答えしていきます。

Q1.転職がはじめてでも登録できる?

はい。転職がはじめての方でも登録することができます。ただし、これまで一度も正社員として働いた経験のない人や、年齢が高すぎる場合などは会社の規定で登録を断られることもあるので注意してください。

Q2.在職中に相談しても会社にバレない?

はい。在職中に転職エージェントに登録してもバレることはありません。むしろ、在職中に転職活動をして次の会社に内定をもらってから退職交渉するのが一般的なので、安心して登録しましょう。

Q3.担当者によってサポート内容は違う?

担当者によってサポート内容が違うことはありません。しかし中には当然「転職エージェント会社に転職したての人」もいますから、担当者の経験値によってサポートの質は違うと考えましょう。

Q4.担当カウンセラーは代えてもらえる?

転職エージェント側に不備があったり、どうしても担当カウンセラーと相性が合わないというようなときには、担当変更を申し出ることも可能です。とはいえ、変更を言われる方も傷つきますので、申し出る際はご注意を。

Q5.案件を断ったらもう紹介してもらえない?

担当から紹介された求人案件を断ったからといって、次の案件が紹介してもらえないということはありません。転職エージェントはあなたに少しでも条件の良い会社に入社してほしいのです。遠慮せずに頼りにして、求人案件もどんどん紹介してもらいましょう。

まとめ

転職エージェントの基本知識についてご紹介してきましたが、いかがでしたか? 無料でサポートしてくれるからこそ、仕組みや流れがイメージできないと不安になりますよね。 ぜひ今回の記事を参考に、自分に合う転職エージェントを選んでくださいね。

最高の転職を実現する重要まとめ

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